資料について

“働き方改革”の重要テーマである「同一労働同一賃金」が、2021年4月から中小企業にも施行されます。しかし、現実的には、まだ何も取り組んでいない会社が少なくないのが実態ではないでしょうか？

法改正のポイントや最新裁判例はもとより、豊富な企業事例も交え、給与・賞与・手当など企業がとるべき対応策について具体的に解説したレジュメと、すぐに利用できる書式がセットにてダウンロードできます。

レジュメ項目抜粋

  • 法改正のポイントと重要事項の解説
  • 企業がすぐにとるべき具体的な対応策
  • 就業規則等の各種規程の見直しの仕方
    ・基本給・賞与・退職金
    ・各種手当
    ・休暇・休職
    ・福利厚生・その他
  •  パート・有期社員への説明の仕方

資料名

【レジュメ】
  同一労働同一賃金対策セミナー(PDF)

 

【書式１】
　同一労働同一賃金診断ツール（エクセル）
　※記入例（PDF）付

【書式2】
　同一労働同一賃金診断ツール（ワード）　

【書式3】
　従業員の待遇決定に関する内規（ワード）　

【ご案内】
　同一労働同一賃金対応コンサルティング（PDF）

提供元

TOMA社会保険労務士法人
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3
丸の内トラストタワー本館3階