２０２１年４月、いよいよ中小企業にも
「同一労働同一賃金」が適用されました。

１．正社員と、パート・契約社員の間の不均衡な待遇が禁止される！
２．パート・契約社員に対して「待遇差の説明」が義務化される！
３．都道府県の労働局で、無料の紛争解決手続きが実施される！

【無料相談実施中】

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2021年4月1日より、同一労働同一賃金を謳う「パートタイム・有期雇用労働法」が中小企業にも適用されます。対応を誤れば不法行為に基づく高額な損害賠償責任を負うリスクもあり、正しい対応が必要です。

そこでＴＯＭＡ社会保険労務士法人では、同一労働同一賃金への対応に関する無料相談（初回のみ／60分）を実施いたします。私たちは同一労働同一賃金について数多くセミナーを実施するなど、豊富なコンサルティング実績がございます。
安心して、皆様のお悩みをご相談下さい。

【相談例】
　・パート社員から待遇差について説明を求められた！
　・法改正に対応したいけど、どうしたら良いかわからない！

【同一労働同一賃金の講演実績】

<ＴＯＭＡ主催>
　「同一労働同一賃金対策セミナー」2019年12月以降　計3回
　「同一労働同一賃金を踏まえた制度設計セミナー」2020年7月以降　計4回

<外部主催>
　「働き方改革関連法　同一労働同一賃金のポイント」（東京商工会議所）
　　　2020年4月以降　計5回
　「働き方改革関連法　企業が取るべき対応策」（一般社団法人東京都情報産業協会）
　　　2020年2月以降　計2回
　　　その他、以下の法人・団体にて講演実績多数
　　　全国農業協同組合連合会、公益社団法人豊島法人会、内田洋行ITソリューションズ、
　　　ＳＳエグゼクティブフォーラム、プライムアシスタンス、エア21車検、ＢＳサミット、
　　　公益社団法人全国上下水道コンサルタント協会

 

TOMA社会保険労務士法人
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