副業・兼業を希望する社員にどう対応するか…詳細に解説!

昨今のコロナ禍でのテレワーク普及により副業・兼業への関心が高まっています。2020年9月には、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が改定され、国は兼業・副業を推進している一方、労働時間管理等が複雑となるため対応に難色を示す企業も多いのではないでしょうか。
そこで、今回は副業・兼業を希望する社員にどう対応していくか、本資料で分かりやすく解説していきます。

項目抜粋

  • 副業・兼業に関する企業の意向
  • 副業・兼業にまつわる判例
  • 企業側の主な対応
  • 副業・兼業の企業側のメリット
  • 所定外労働の考え方
  • 所定外労働について
  • 管理モデルの導入
  • 従業員への確認事項

資料名

「副業・兼業への 考え方・対応」(PDF)

関連動画

 副業・兼業への 考え方・対応(YouTube)

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