オンボーディングは新入社員に対する取り組みになり、新入社員の早期戦力化を促進させるとともに早期離職を防ぐ目的で行います。この資料ではどのようにオンボーディングを実施していくか事例も交えてご説明しています。社員の早期離職や教育コストの増加にお悩みの方はぜひフォームより入力事項をご記入の上、ダウンロードしてご活用ください。
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