社員の評価を明文化し整理することは、組織を管理する意味でも、また社員に周知し納得させる意味でも有効です。スキルマップを活用することで組織の全体像を見直し、問題の発見や改善に繋げましょう。本資料はエクセルのファイルになっていますので、ご自身の都合に応じてカスタマイズしてご活用ください。
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